吾日三省吾身

發布日期:2019-12-16 信息來源:EP中心 作者:許舜雯 字號:[ ]

論語中,“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”,告訴我們每日要多次反思自己的情況,了解自己的狀態才能明白自己做的好與壞,是否有新的收獲。轉眼間入職已經有4個多月了,在工作中也有很多感受。正如李世民所言“夫以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失?!毕旅嫖遗c大家分享我的見聞。

認識公司理念和明確公司目標,了解團隊合作的重要性,明白自己以后的工作內容和部門的工作重心這些是公司系統培訓給我的感受。2019是公司突飛猛進的一年,國內國外各顯佳績,公司業績再創新高。經過這幾個月的工作,我認識到以下幾點。

 (一)、大膽與心細

膽怯,害怕出錯,害怕處理不了問題,這是我最開始工作的感受。很多人覺得大膽與細心兩者看起來相互矛盾,而兼并兩者意味著“平凡”,而我卻認為兩者就像肥料與甘露,對于我們這些幼苗缺一不可。在工作中膽大能夠有力地推動事情向前發展,而同時心細能夠防止失敗。之前參與部門迎新與初步設計評審,何為大膽在這樣的環境下我沒有保持沉默,而是主動介紹自己,讓自己能夠融入當時的氛圍,而何為心細,待客之時要表現我們作為東道主的禮節,領導和前輩不能每個人都顧及到的地方就要大膽上前接過對方的尷尬,與別人交流,讓人感受到我們的熱情,事情才能順利的往我們期待的方向發展。這些事情在我們工作中還有很多很多,這便是我要分享的第一個感想。

(二)、交流與創新

 作為EP中心履約管理部的一員,要做到用最短的時間融入一個團體中和加入一個話題里,而溝通和交流就是最快的方法。最開始了解到這點是通過師傅跟我的談話,在現在公司如此忙碌的情況下,只有你主動交流,主動幫忙才能加快融入同事中,融入EP中心這個集體。了解到之后我開始主動幫助前輩們分擔一些工作中的雜事,然后慢慢了解到每個人分別負責的板塊,也通過幫助前輩們做事,學習到了工作的基本流程。這些也成為我踏出EP中心前往項目學習的寶貴經驗。

之后按照公司規定前往項目上,和項目上的同期員工很快融入,隔天我就隨著他們前往工地現場學習,詢問不了解的事情,他們也都會詳細和我說明。隨著之后進一步交流和溝通認識到更多的人,學習到的事務也越來越多。在項目上幾乎每個人都常說的一句話就是“不懂就去問??!”,這也讓我明白作為新員工,我們不要害怕,不懂就去問,問到就是你的收獲。難點可能只是對于你一個人,或者是對于十幾個人,但是總有那么一個人明白,沒有人的經歷是一樣的,你不知道的事情通過交流可以從別人哪里了解,這樣你就從無到有,你也可以分享給他人。在工作中,每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度,互相協作,互補不足。工作才能更順利的進行。

需要明白是交流獲得的只是傳承,而真正能夠提高效率,使得工作中難點不再是按部就班套用的是創新。別人總結出來的永遠是別人的,只有你自己去做總結出屬于你的一套實踐方法,基于他人勝于他人。有人說創新很難,我卻覺得學到別人的做成自己的就是創新,就像模仿美國先進科技一樣,我們國家科研人員不但能做出來,做出來還比別人做的好。

這便是我說的第二點,難點解決靠的是互相交流。問題簡化靠的是創新感受,兩者循環才能不斷進步,走出自己的路。

(三)、態度與堅持

“態度覺得一切”,“堅持就是勝利”這兩句話我們經常掛在嘴邊,因為他們真的很重要。不想當將軍的士兵不是好士兵,沒有進取心的人永遠只會原地踏步甚至不斷倒退。這便其中一種工作態度的體現,面對工作中遇到的各種難題,一個積極的人在處理問題上也是積極向上的,他的效率也會比消極怠工的人要強上許多。之后就是堅持,持之以恒是我們能否克服新的難題或者重大難題的根本。

態度端正,持之以恒。對于剛踏出校園的我們,態度決定一切,不能用正確的態度對待工作,就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境,那就改變自己,盡到自己本份,盡力完成應該做的事情。 只有熱愛自己的本職工作,才能把工作做好,最重要的是保持一種積極的態度,本著對工作積極、認真、負責的態度,踏實的干好本職工作。堅持這種工作態度,堅持學習,堅持鍛煉等等。只有堅持做下去才能結出果實。

之后也會有新的機遇,新的挑戰,未來因為其不確定性讓我們充滿向前的激情,我似乎已經看到了我們部門我們公司的蓬勃發展,我將繼續努力學習,總結經驗,不但為了解決工作而工作,而是通過工作不斷的提升自身價值。我將以更加飽滿的熱情投入未來的工作生活中,與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!






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